Even voorstellen… Henri Huisman
Hoi, ik ben Henri Huisman en sinds 14 augustus werk ik als re-integratie specialist bij ArboNext.
Hoi, ik ben Henri Huisman en sinds 14 augustus werk ik als re-integratie specialist bij ArboNext.
Van 12 juni tot en met 16 juni staan we stil bij de week van de RI&E. De RI&E brengt alle arbeidsrisico’s in kaart binnen jouw organisatie. Het geeft meer inzicht en draagt direct bij aan de continuïteit van jouw organisatie.
Wat doe je als je het punt van praten al gepasseerd bent? Of als de werknemer aangeeft dat hij/zij ziek is? Dan meldt je je werknemer ziek bij de arbodienst. Er wordt een re-integratietraject opgestart als de bedrijfsarts beoordeelt dat de werknemer ziek is.
Het kan voorkomen dat een werkgever en werknemer, of werknemers onderling, het niet eens met elkaar zijn. Dit kan gebeuren door verschillende redenen. Bijvoorbeeld door een functioneringsgesprek, uitblijven van promotie, loonsverhoging, hoge werkdruk, misverstanden over een ziekmelding of miscommunicatie. Hoe ga je het gesprek met elkaar aan?
Werknemers met een autismespectrumstoornis kunnen diverse ervaringen en behoeftes hebben. Het voordeel van volwassen mensen met deze type stoornis is dat ze vaak een werkplek kunnen zoeken waar ze weinig last hebben van hun ‘stoornis’. Of juist naar een werkplek waar hun “stoornis” ze helpt bij het uitvoeren van hun werk! Het is vooral belangrijk om de werknemer als individu te zien en in gesprek te gaan over mogelijke aanpassingen.
Gekuch en gehoest uit de slaapkamer… je hoort het al, je kind is ziek. Over een uur moet je op je werk zijn. Wat nu? Is er een verlofregeling? Hoe zit het met de loondoorbetaling? Werkgevers kunnen hier verschillend mee omgaan. Wij zetten de verlofregelingen voor je op een rij.
Hi! Mijn naam is Shannen Pieper en ik ben sinds juli 2022 werkzaam bij ArboNext als junior verzuimcoach.
Hallo! Ik ben Camila Wassili en per 1 november 2022 versterk ik het team van ArboNext als junior verzuimcoach.
Mijn naam is Chantal Boog en ik ben per 1 november 2022 gestart als medewerker Preventie & Verzuim bij Arbonext.
Zodra je werknemer zich ziekmeldt, geef je deze ziekmelding binnen 48 uur aan ons door. Bij deze ziekmelding vragen wij jou als werkgever om een korte vragenlijst in te vullen. Afhankelijk van wat je invult, wordt je werknemer binnen enkele werkdagen door een verzuimcoach gebeld. Lees in dit artikel meer over de rol van de verzuimcoaches van ArboNext.