Maak kennis met Monique Hoogendoorn. Sinds 1 februari 2021 is zij verzuimcoach bij ArboNext. Monique stelt zichzelf voor, vertelt over haar ervaringen en over wat haar rol bij ArboNext zo leuk maakt.
Om het COVID-19 virus te bestrijden worden aanvullende eisen gesteld aan werkgever. De werkgever is verplicht maatregelen door te voeren om aan de gestelde eisen te voldoen. Een nieuw artikel (3.2a) is opgenomen ter bestrijding van de epidemie COVID-19.
Wij willen iedereen bedanken voor het gestelde vertrouwen en de prettige samenwerking in het afgelopen jaar. Namens ArboNext wensen wij iedereen fijne feestdagen en een gezond 2021!
De verplichtingen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid vragen nogal wat van het MKB als werkgever. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is gericht op het ontzorgen.
Heb je als werkgever te maken met frequent verzuim? Ga in gesprek met de werknemer en let op de aanpak die je gebruikt. In dit bericht geven we je tips voor een frequent verzuimgesprek met een werknemer.
In tijden van de corona crisis is er volgens psychologen een scherpe stijging op het gebied van depressie, stress en burn-out. De vraag is: wat helpt om jouw werknemers overeind te houden in deze tijd?
Een protocol voor COVID-19 opstellen voor werknemers geeft houvast voor bedrijven. Alleen is dit niet genoeg, want het zijn nieuwe risico’s. Het is verplicht om de RI&E daarop aan te passen.
Energieke en gezonde werknemers zijn onmisbaar in het bedrijf. Waar thuiswerken de nieuwe norm is, wat kunnen wij nu voor je betekenen?
Vanwege het coronavirus heeft het UWV op haar website gepubliceerd dat het coulant om gaat met de toetsing van het re-integratieverslag (RIV-toets).
Werkgevers worden gedwongen om medewerkers thuis te laten werken. Dit is voor sommige bedrijven geen normale gang van zaken en dus zijn werknemers hier niet aan gewend. Een goede werkplek thuis is belangrijk. Zowel voor de productiviteit van je werknemers als voor hun lichamelijke gezondheid. 5 praktische tips voor tijdelijk thuiswerken.
