Even voorstellen…. Anouk van Paridon
Anouk van Paridon werkt sinds april 2025 bij ArboNext als verzuimcoach.
Actueel
Onze visie op de nieuwste ontwikkelingen
Werknemer 104 weken ziek. En nu?
Wat zijn je mogelijkheden als werkgever na 104 weken ziekte van een werknemer? We zetten de belangrijkste stappen overzichtelijk voor je op een rij.
Hybride werken: wat moet je als werkgever weten?
Hybride werken is handig, maar verplicht je als werkgever tot een goede RI&E en veilige thuiswerkplek. ArboNext helpt je om alles goed te regelen.
Even voorstellen…. Jesse van Buiten
Jesse van Buiten werkt sinds februari 2025 bij ArboNext als re-integratieadviseur.
Even voorstellen….. Hannah van der Ploeg
Hannah van der Ploeg werkt sinds februari 2025 bij ArboNext als stagiaire.
De toegevoegde waarde van een re-integratieadviseur: Elco Schuring vertelt
Benieuwd hoe het eraan toegaat achter de schermen van een re-integratietraject? Maak kennis met Elco Schuring, onze re-integratieadviseur met een missie: zieke werknemers weer op koers helpen én werkgevers ontzorgen.
Huh, heb ik een conflict met mijn werknemer?
Een meningsverschil op de werkvloer kan soms voelen als een conflict. Maar hoe weet je of het echt zover is? En belangrijker: hoe voorkom je dat een simpele spanning escaleert? Als werkgever kun je dit signaleren en oplossen voordat het uit de hand loopt.
#Verzuimpreventie
Hoe pak je een frequent verzuimgesprek aan?
Heb je als werkgever te maken met frequent verzuim? Ga in gesprek met de werknemer en let op de aanpak die je gebruikt. In dit bericht geven we je tips voor een frequent verzuimgesprek met een werknemer.
Taakdelegatie: samenwerking tussen bedrijfsarts en verzuimcoach
Bij ArboNext werken bedrijfsartsen en verzuimcoaches nauw samen door middel van taakdelegatie. Dit betekent dat de bedrijfsarts bepaalde taken mag overdragen aan een verzuimcoach, mits deze voldoet aan duidelijke eisen en voorwaarden.
Even voorstellen…. Alja Greuter-Westhuis
Alja Greuter-Westhuis werkt sinds december 2024 bij ArboNext als verzuimcoach.