Verminder verzuim door PSA: 5 pijlers voor werkgevers
In deze blog lees je hoe je psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomt met 5 pijlers: van goed leiderschap en een vertrouwenspersoon tot balans, beleid en structurele metingen.
Actueel
Onze visie op de nieuwste ontwikkelingen
Met deze 7 tips doorbreek je als werkgever de zitcultuur op de werkvloer
Te veel zitten schaadt de gezondheid én productiviteit en vergroot het risico op verzuim. Deze blog geeft slimme oplossingen om de zitcultuur te doorbreken en vitaliteit vanzelfsprekend te maken op de werkdag.
Prinsjesdag 2025: dit betekenen de plannen voor werkgevers
De Miljoenennota 2026 bevat plannen die werkgevers raken: van WIA en verzuim tot nulurencontracten en premies. In deze blog lees je de gevolgen.
AI op de werkvloer: slimme steun bij verzuimpreventie
AI kan verzuim sneller signaleren. In deze blog lees je hoe je dat inzet, zonder de menselijke maat te verliezen.
Gen Z aan zet: zo houd je jonge werknemers als werkgever gezond en betrokken
Gen Z op de werkvloer? In deze blog lees je hoe je Gen Z werknemers gezond en betrokken houdt met tips over autonomie, mentale gezondheid en werkplezier.
Wat mag je als werkgever vragen bij een ziekmelding?
Ziekmelding van een werknemer? In deze blog lees je wat je mag vragen, wat niet én hoe je de privacyregels goed toepast.
Heeft de vierdaagse werkweek invloed op verzuim?
Een vierdaagse werkweek kan bijdragen aan minder verzuim, meer productiviteit en tevreden medewerkers. In deze blog lees je waarom minder werken loont, welke voordelen bedrijven ervaren én hoe jij dit kunt vertalen naar jouw organisatie.
Ziek tijdens de vakantie: wat zijn de plichten van jou én je werknemer?
Ziek zijn en vakantie gaan: het roept veel vragen op bij werkgevers. In deze blog lees je wat mag, wat niet en hoe je het goed regelt.
Waarom een Great Place to Work-certificaat meer is dan alleen een keurmerk
Een Great Place to Work-certificaat laat zien dat medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. In deze blog lees je hoe wij daaraan werken én wat jij zelf kunt doen om werkplezier te vergroten.
Wat staat er in de voorjaarsnota 2025?
In de Voorjaarsnota 2025 staan plannen die mogelijk impact hebben op jou als werkgever. In deze blog lees je wat de voorgestelde wijzigingen in verzuim en WIA voor jouw organisatie kunnen betekenen.