Even voorstellen….. Hannah van der Ploeg
Hannah van der Ploeg werkt sinds februari 2025 bij ArboNext als stagiaire.
Hannah van der Ploeg werkt sinds februari 2025 bij ArboNext als stagiaire.
Benieuwd hoe het eraan toegaat achter de schermen van een re-integratietraject? Maak kennis met Elco Schuring, onze re-integratieadviseur met een missie: zieke werknemers weer op koers helpen én werkgevers ontzorgen.
Een meningsverschil op de werkvloer kan soms voelen als een conflict. Maar hoe weet je of het echt zover is? En belangrijker: hoe voorkom je dat een simpele spanning escaleert? Als werkgever kun je dit signaleren en oplossen voordat het uit de hand loopt.
Heb je als werkgever te maken met frequent verzuim? Ga in gesprek met de werknemer en let op de aanpak die je gebruikt. In dit bericht geven we je tips voor een frequent verzuimgesprek met een werknemer.
Bij ArboNext werken bedrijfsartsen en verzuimcoaches nauw samen door middel van taakdelegatie. Dit betekent dat de bedrijfsarts bepaalde taken mag overdragen aan een verzuimcoach, mits deze voldoet aan duidelijke eisen en voorwaarden.
Alja Greuter-Westhuis werkt sinds december 2024 bij ArboNext als verzuimcoach.
Door een duidelijk verzuimbeleid te hanteren en actief met verzuim om te gaan, kun je verzuim beperken en het werkplezier van je medewerkers verhogen. Hieronder staan zes praktische stappen om direct mee aan de slag te gaan.
Romy Baars werkt sinds 15 oktober 2024 werkzaam bij ArboNext als re-integratieadviseur.
Dick Hazelaar werkt sinds oktober 2024 bij ArboNext als re-integratieadviseur.
Vitaliteit gaat over de energie en levenslust van je medewerkers. Vitaliteit is goed voor prestaties en werkplezier. In deze blog leggen we uit wat er allemaal onder vitaliteit valt en hoe je dit kunt bevorderen op de werkvloer.