Hoe kan ik een klacht indienen?
Je kunt je klacht schriftelijk en ondertekend indienen via e-mail naar klacht@arbonext.nl. Vermeld daarbij je naam, adres, de datum, een omschrijving van de klacht (inclusief tijdstip en plaats) enLees verder
Je kunt je klacht schriftelijk en ondertekend indienen via e-mail naar klacht@arbonext.nl. Vermeld daarbij je naam, adres, de datum, een omschrijving van de klacht (inclusief tijdstip en plaats) enLees verder
Ja, alle regels voor werknemers zijn vastgelegd in het verzuimprotocol van de werkgever.
Ja, ook tijdens ziekte mag je op vakantie. Vraag eerst toestemming voor het opnemen van vakantie aan bij je werkgever. Als je vakantiedagen opneemt voor je vakantie, word jeLees verder
Overleg met je werkgever als je weer in staat bent om (volledig) te gaan werken. Bij langdurig verzuim kan het verstandig zijn eerst de bedrijfsarts te raadplegen.
Soms ontstaan er spanningen of meningsverschillen tussen jou en je werkgever, wat kan leiden tot ziekteverzuim. In zulke gevallen adviseert de bedrijfsarts meestal om het gesprek met elkaar aanLees verder
Tijdens ziekte heb je rechten en plichten. Eén van deze plichten is dat je tijdens je werkuren bereikbaar bent voor je werkgever en de Arbodienst. Kunnen wij je nietLees verder
Als werknemer heb je volgens de Arbowet zowel rechten als plichten als het gaat om veilig en gezond werken. Bekijk de animatie op Arboportaal voor een helder overzicht vanLees verder
Het is aan je werkgever om te bepalen of de reiskosten van en naar de bedrijfsarts worden vergoed.
Ben je het niet (volledig) eens met het advies van de bedrijfsarts? Dan heb je 2 keuzes. 1. Deskundigenoordeel via UWV Gaat het om re-integratieverplichtingen, passend werk of inzetLees verder
Je arts (behandelaar) beoordeelt jouw diagnose en behandeling. De bedrijfsarts daarentegen beoordeelt jouw belastbaarheid: wat je nog wél kunt doen ondanks je klachten. De bedrijfsarts kijkt dus niet alleenLees verder