Ik heb een conflict met mijn werkgever en heb mij ziekgemeld. En nu?

Soms ontstaan er spanningen of meningsverschillen tussen jou en je werkgever, wat kan leiden tot ziekteverzuim. In zulke gevallen adviseert de bedrijfsarts meestal om het gesprek met elkaar aan te gaan om het conflict op te lossen.

Lukt dit niet samen? Dan kun je een onafhankelijke derde betrekken, zoals iemand van HR, een vertrouwenspersoon of een externe partij. Bij ArboNext noemen we dit een ‘driegesprek’. Een ervaren gespreksbegeleider van ArboNext sluit dan aan om de communicatie te verbeteren en het vertrouwen te herstellen.