Wij leggen je onder andere de wet- en regelgeving bij verzuim uit en geven je inzicht in de verzuimcijfers en verzuimkosten van jouw bedrijf. Na deze training weet jij hoe verzuimtrajecten effectief kunt begeleiden. En heb jij dus grip op verzuim binnen jouw organisatie.
Heb jij een preventiemedewerker in dienst? Met een preventiemedewerker bescherm jij de gezondheid van jouw werknemers. Dit draagt direct en op termijn bij aan de gezondheid van jouw organisatie.
Met het MKB-preventie abonnement van ArboNext worden de risico’s met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn in kaart gebracht. Je krijgt deskundig advies en hulpmiddelen voor de uitvoering van de preventiemaatregelen.
Vraag je je wel eens af of jij en je werknemers een goede werkplek hebben? Een goede werkomgeving is erg belangrijk, of je werknemers nu op kantoor zitten of fysiek werk verrichten. Met ons werkplekonderzoek voorkom en verhelp je gezondheidsklachten binnen je bedrijf.
Wij bieden een arbeidsdeskundig onderzoek aan die uitgevoerd wordt door een gecertificeerde arbeidsdeskundige. Het doel van het onderzoek is om te beoordelen welke werkzaamheden de werknemer kan uitvoeren binnen zijn of haar mogelijkheden.
In het verzuimprotocol beschrijf je wat een werknemer moet doen als hij zich ziekmeldt. En wat de rechten en plichten zijn van zowel werkgever als werknemer.
Een vertrouwenspersoon helpt ongewenste situaties op de werkvloer snel te signaleren en af te handelen.
Om werknemers structureel gezond inzetbaar te houden is het inzicht in de gezondheid van werknemers van groot belang. Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) krijgen werknemers inzicht in hun eigen fysieke en mentale gezondheid.
Met een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) breng je de zichtbare- en niet-zichtbare risico’s voor veiligheid, gezondheid en welzijn van je bedrijf of organisatie in kaart. De RI&E is een wettelijk verplicht onderdeel van het arbobeleid en moet altijd actueel zijn.
Er kunnen situaties ontstaan tussen jou en een werknemer die zorgen voor onbegrip en spanningen. Denk bijvoorbeeld aan een meningsverschil. Dan kan het helpen om een derde partij in te schakelen om tot een oplossing te komen. Bij ArboNext noemen we dit een ‘driegesprek’.
