Inzicht in de gezondheid van je werknemers

Waar krijgen jouw medewerkers energie of juist stress van? Hoe zorg je ervoor dat ze duurzaam inzetbaar blijven? Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van ArboNext krijg je hier samen met je werknemers inzicht in. Zo kun je gezondheids- en verzuimrisico’s eerder signaleren én gericht aan de slag met vitaliteit op de werkvloer. Met als ultieme doel:

• Fittere medewerkers
• Duurzame inzetbaarheid
• Lager ziekteverzuim
• Meer productiviteit

Wat houdt een Preventief Medisch Onderzoek bij ArboNext in?

Een PMO geeft inzicht in de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Hiermee krijg je inzicht in de gezondheidsrisico’s van je werknemer en je bedrijf. Met deze inzichten kan je gerichte acties ondernemen om de gezondheid te verbeteren en verzuim te voorkomen of verminderen. Uiteindelijk bespaart dit kosten en verhoogt dit de productiviteit en kwaliteit van je werknemers. Zo creëer je een gezondere en gelukkigere werkplek creëren voor iedereen!

Hoe werkt een PMO?

Een PMO bestaat uit drie onderdelen:

1. Online vragenlijst
   Medewerkers vullen een vragenlijst in over hun fysieke en mentale gezondheid, leefstijl en werkbeleving. Deze is afgestemd op de risico’s uit de RI&E van jouw bedrijf.
2. Fysiek onderzoek
   Denk aan metingen van bloeddruk, BMI, gehoor, zicht, stress en cholesterol. Deze metingen geven waardevolle inzichten in het welzijn van je medewerkers. De onderzoeken worden uitgevoerd door een gecertificeerde professional, op een locatie bij jou in de buurt.
3. Persoonlijk adviesgesprek
   In een individueel rapport krijgen medewerkers praktische tips en adviezen voor een gezondere leefstijl en werksituatie. Dit wordt besproken met een verzuimcoach, die ook ingaat op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Werknemers kunnen vragen stellen, feedback geven en vervolgstappen bespreken.

Wat maakt een PMO waardevol?

Naast inzicht in mogelijke gezondheidsrisico’s, helpt een PMO ook om het energieniveau van medewerkers te verhogen en burn-out te voorkomen. Denk aan tips voor vitaler werken, signalering van uitputting, of het stimuleren van een gezonde werkplek. Daarmee helpt het PMO niet alleen verzuim te verminderen, maar ook om het werkplezier te vergroten.

Wie heeft recht op een Preventief Medisch Onderzoek?

Elke werknemer die dit graag wil, mag hieraan deelnemen. Een PMO is dus bedoeld voor alle werkenden, met of zonder klachten, lichamelijk zwaar of licht werk.

Wat is het verschil met PAGO en een medische keuring?

Er komen vaak verschillende termen voorbij als het over de onderzoeken gaat naar gezondheid en het welzijn van werknemers. Maar wat is nu precies het verschil tussen een PMO, PAGO en een Medische keuring?

PMO	PAGO	Medische keuring
Preventief Medisch Onderzoek	Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Uitgebreider dan een PAGO; Werknemer is niet verplicht om eraan deel te nemen; Onderzoekt de algemene gezondheid van werknemers (leefstijl- en psychosociale factoren).	Is alleen gericht op gezondheidsrisico’s die ontstaan door het werk;  Het spoort deze risico’s of klachten op; Het kan zowel op individueel niveau als organisatie niveau worden uitgevoerd.	Een keuringsarts beoordeelt of een werknemer gezond genoeg is om het werk uit te voeren. Het onderzoekt of een werknemer in bepaalde branches mag werken;

Stel de gezondheid van je werknemers voorop. Regel nu een PMO! 

Benieuwd naar het uitvoeren van een PMO binnen jouw bedrijf? Neem dan contact op Dénise Jansen, onze relatiebeheerder, via 085 – 10 57 610. Je kunt ook dit formulier invullen. Dénise neemt zo snel mogelijk contact met je op.