Wat is een plan van aanpak en is deze verplicht?

Het plan van aanpak is een wettelijk verplicht document en moet uiterlijk binnen twee weken na het opstellen van de Probleemanalyse worden opgesteld. Samen met je werknemer leg je in dit plan concrete afspraken vast over de re-integratie. Ook wordt hierin het doel van de re-integratie duidelijk omschreven.