Ik heb een conflict met mijn werknemer en deze heeft zich nu ziekgemeld. Wat nu?

Soms ontstaan er spanningen of meningsverschillen tussen jou en je werknemer, wat kan leiden tot ziekteverzuim. In zulke gevallen adviseert de bedrijfsarts meestal om het gesprek met elkaar aan te gaan om het conflict op te lossen.

Lukt dit niet samen? Dan kun je een onafhankelijke derde betrekken, zoals iemand van HR, een vertrouwenspersoon of een externe partij. Bij ArboNext noemen we dit een ‘driegesprek’. Een ervaren gespreksbegeleider van ArboNext sluit dan aan om de communicatie te verbeteren en het vertrouwen te herstellen.