Hoe weet ik of mijn werknemer een no-riskpolis heeft?

Na twee maanden dienstverband mag je je werknemer vragen of er sprake is van een vangnetregeling. Je mag hierbij alleen vragen óf er een vangnet is, niet welke regeling van toepassing is. Zorg dat je deze vraag voor het einde van de derde maand stelt. Zo kun je (indien van toepassing) ook gebruikmaken van het loonkostenvoordeel (LKV).

Is je werknemer ziek en weet je niet of er sprake is van een vangnet? Vraag dit dan alsnog aan je werknemer en geef het zo snel mogelijk door aan UWV. Je werknemer is niet verplicht aan te geven om welke vangnetregeling het gaat. Voorbeelden van vangnetregelingen zijn:

• Ziekte door orgaandonatie
• No-Riskpolis
• Compensatieregeling oudere werknemers

Als er sprake is van een vangnet, ontvang je mogelijk een (gedeelte van de) loonkosten vergoed via UWV. In dat geval krijg je geen vergoeding vanuit je verzuimverzekeraar. Het verzuim telt dan ook niet mee in je verzuimcijfers, die gebruikt worden bij het bepalen van je premie.