Risico-inventarisatie en evaluatie
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom begint goed werkgeverschap met inzicht in de arbeidsomstandigheden binnen je organisatie. Met een RI&E breng je risico’s in kaart en werk je gericht aan een veilige werkomgeving.
Wat is een RI&E?
De Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een verplicht onderdeel voor iedere organisatie. Hierin leg je vast welke risico’s medewerkers lopen tijdens hun werk.
De RI&E is geen doel op zich, maar een praktisch hulpmiddel. Het helpt je om risico’s zichtbaar te maken en gericht maatregelen te nemen om deze te beperken.
Waarom is een RI&E belangrijk?
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat betekent dat medewerkers hun werk goed moeten kunnen doen, zonder onnodige risico’s.
Denk hierbij aan:
- fysieke belasting
- een veilige werkplek
- werkdruk en stress
- ongewenst gedrag
Met een RI&E maak je deze risico’s bespreekbaar en kun je ze actief aanpakken.
Van inzicht naar actie: het Plan van Aanpak
Bij een RI&E hoort altijd een Plan van Aanpak. Hierin leg je vast:
- welke maatregelen je neemt
- hoe je medewerkers informeert
- hoe en wanneer je evalueert
Zo werk je stap voor stap aan verbetering binnen je organisatie.
Wettelijke verplichting
In Nederland is een actuele RI&E verplicht voor iedere organisatie. Afhankelijk van je situatie moet deze worden getoetst door een gecertificeerde arbodeskundige.
Wat levert een RI&E op?
Een goede RI&E helpt je niet alleen om aan de wet te voldoen, maar ook om risico’s te verkleinen.
Je:
- voorkomt verzuim en uitval
- beperkt kosten, zoals loondoorbetaling
- verbetert de inzetbaarheid van medewerkers
- versterkt wat al goed gaat binnen je organisatie
Hoe wij je helpen
Wij ondersteunen je bij het opstellen, actualiseren of toetsen van je RI&E. Heb je nog geen RI&E? Dan maken we deze samen. Heb je er al één? Dan helpen we je om deze te verbeteren of te laten toetsen.
We bespreken vooraf duidelijk de mogelijkheden en kosten, zodat je weet waar je aan toe bent.
De RI&E en het Plan van Aanpak kunnen we, als je dat wilt, ook delen met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT).