Hitte op de werkvloer kost meer dan alleen zweet. Boven de 25 graden daalt de productiviteit van je team gemiddeld met zo’n 2% per graad, terwijl de kans op fouten, gezondheidsklachten en verzuim toeneemt.
Als werkgever heb je een zorgplicht om ook bij hoge temperaturen een gezonde en veilige werkomgeving te bieden.
Wat zegt de Arbowet zegt over werken in de hitte? Welke maatregelen kun je nemen als werkgever?
Wat zegt de Arbowet over werken bij hoge temperaturen?
De Arbowet kent geen vaste maximumtemperatuur waarboven werken verboden is. Wel legt het een duidelijke verantwoordelijkheid bij jou als werkgever: de temperatuur op de werkplek mag geen schade veroorzaken aan de gezondheid van je werknemers.
Als vuistregel geldt: binnen werken is meestal veilig tot 28 graden, of tot 26 graden bij lichamelijk werk. Wordt het warmer? Dan wordt er verwacht dat je maatregelen neemt, zoals zonwering, extra pauzes of een tropenrooster.
Werken je werknemers buiten, bijvoorbeeld in de bouw of het groen? Controleer dan ook de cao. Daarin staan vaak concrete afspraken over werken in de hitte.
Waarom hitte op de werkvloer geld kost
Hitte is meer dan een comfortprobleem. Het raakt je bedrijf op drie manieren:
- Concentratieverlies en fouten
Warmte maakt scherp blijven lastig. Juist bij werk waar precisie telt, zoals werken op hoogte, productiewerk of de vervoersbranche, neemt de kans op ongevallen sterk toe. - Gezondheidsklachten
Uitdroging, hoofdpijn en vermoeidheid vertalen zich al snel in verzuim. - Extra risico voor kwetsbare werknemers
Zwangere werknemers, collega’s met een hart- of longaandoening, diabetes of overgewicht, en werknemers die medicijnen gebruiken zijn extra gevoelig voor werken in de hitte.
7 praktische maatregelen tegen hitte op het werk
Effectieve hittemaatregelen hoeven niet duur of ingewikkeld te zijn. Met deze zeven maatregelen kom je al een heel eind:
- Stel een tropenrooster in
Laat je team eerder beginnen en eerder stoppen. Plan zwaar of concentratiewerk in de koele ochtenduren. - Zorg voor voldoende drinkwater
Stimuleer werknemers om regelmatig water te drinken, bijvoorbeeld met extra watertappunten of bidons. - Las extra pauzes in
Zeker bij fysiek werk of werk in de buitenlucht. Een korte pauze op een koele plek houdt werknemers alert. - Pak warmtebronnen aan
Zet apparaten die warmte afgeven zoveel mogelijk uit of in een aparte ruimte en dim onnodige verlichting. - Investeer in zonwering en ventilatie
Buitenzonwering werkt effectiever dan binnenzonwering. Combineer dit met ventilatoren of airco voor het beste resultaat. - Versoepel tijdelijk de kledingvoorschriften
Sta bij hoge temperaturen luchtigere kleding toe, bij voorkeur van katoen. Dat maakt een groot verschil in comfort én concentratie. - Bescherm buitenwerkers extra
Zorg voor zonnebrandcrème (minimaal factor 30), hoofdbedekking en laat werknemers zoveel mogelijk in de schaduw werken.
Vergeet thuiswerkers niet
Je hebt ook zorgplicht over werknemers die thuiswerken. Deel daarom praktische adviezen: vroeg ventileren, zonwering tijdig sluiten en werken op de koelste plek in huis. Wees daarnaast flexibel over werktijden, zodat concentratiewerk in de koelere uren uitgevoerd kan worden.
Neem hitte op in de RI&E
Door hitte structureel op te nemen in de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), voorkom je dat je iedere zomer opnieuw moet improviseren.
Breng in kaart welke functies en werkplekken extra risico lopen en leg vooraf vast welke maatregelen gelden bij aanhoudende warmte. Bij complexe situaties, bijvoorbeeld in productieomgevingen met ovens of machines, kan een arbodienst of arbeidshygiënist gericht advies geven.
Maak duidelijke afspraken, nog vóór de eerste hittegolf
Bespreek tijdig met werknemers welke maatregelen jullie nemen en wanneer die ingaan. Zo weet iedereen waar hij aan toe is als het kwik stijgt.
Door hitte serieus en structureel aan te pakken, bescherm je niet alleen de gezondheid van je werknemers. Je beperkt ook fouten, uitval en productiviteitsverlies. Een kleine investering in voorbereiding betaalt zich in de zomer dubbel en dwars terug.
Meer vragen over onze diensten of over deze blog? Neem gerust contact met ons op via 085 – 10 57 600 of mail naar info@arbonext.nl.
