De Jaarcheck: inzicht in jouw organisatie

Om je goed te kunnen adviseren over arbeidsomstandigheden, starten we met de Jaarcheck. Dit is een eerste meting (0-meting) waarmee we inzicht krijgen in jouw organisatie.

Wat is de jaarcheck?

Als je klant bij ons bent, ontvang je na enkele maanden een vragenlijst. Dit is de Jaarcheck, ook wel de 0-meting genoemd.

Met deze vragenlijst brengen we de arbeidsomstandigheden binnen je organisatie in kaart. Zo zien we waar je staat en waar mogelijke verbeterpunten liggen.

Wat gebeurt er daarna?

Op basis van jouw antwoorden nemen we contact met je op voor een persoonlijk gesprek.

Tijdens dit gesprek:

• maak je kennis met je vaste contactpersoon
• leggen we onze werkwijze uit
• bespreken we de uitkomsten van de Jaarcheck

Waarom is een jaarcheck belangrijk?

Een goed beeld van de arbeidsomstandigheden helpt om gericht te verbeteren. Zo kunnen we je beter adviseren en samen werken aan een gezonde en veilige werkomgeving.